En un comunicado las autoridades de la comisión directiva del SEJUF recordaron que hace varios meses vienen realizando el reclamo a las autoridades del Superior Tribunal de justicia y no obtienen respuesta afirmativa.

Asimismo detallan los principales items que motivan esta medida de acción directa:

*Recomposición salarial acorde a la inflación.
*Modificación de la Acordada 147/14.
*Mejores condiciones edilicias.

*Pago de título secundario.
*Participación en la Oficina de Recursos Humanos.
*Reconocimiento a la tarea jurisdiccional.
*Optimizar los recursos económicos.

Con una inflación anual proyectada del 55% y una recomposición salarial de sólo un 20%, una vez más, como ocurrió en 2018, consideran que llegaron a un deterioro en los salarios de los empleados judiciales del que no hay antecedentes en la corta historia del Poder Judicial.

Y ante la falta de respuesta resolvieron intensificar las medidas de acción directa.