Comenzó la mesa paritaria del escalafón seco

De esta manera se da continuidad al Plan Anual de Recuperación del Salario iniciado a comienzos de la gestión y que significó una mejora sustancial para cada trabajador público de un 51% promedio durante 2020.

Cabe recordar que desde el 5 de febrero ya se están desarrollando las mesas paritarias con el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina, por lo que ahora es el turno de otros sectores que hacen a la administración pública provincial como los seco y húmedo.

En esta primera reunión hubo una oferta de recomposición salarial por parte del Ejecutivo provincial que se traduce en un 37% al básico, considerando la aceptación de los representantes de los trabajadores de un aumento salarial similar en el orden municipal recientemente. 

Asimismo, se propuso la absorción del decreto 2118/12 que refiere al adicional único, junto con la corrección del recibo de haberes a través del ordenamiento del salario.

El ministro de Trabajo y Empleo, Marcelo Romero, quien compartió el inicio de las conversaciones que se iniciaron en el SUM del IPRA, recordó que “está claro que la gestión del Gobernador Gustavo Melella tiene la decisión política de recuperar el haber de las y los trabajadores de la Administración Pública”, luego del congelamiento salarial percibido durante la gestión anterior.

“La discusión se verá centrada en la cuestión salarial, en tanto que el índice inflacionario ha sido elevado, sumado a otras situaciones como el congelamiento salarial generado por el Gobierno provincial anterior”, había sostenido al respecto Romero.

Además recordó que “la paritaria incluye también la discusión convenial mediante la conformación de mesas técnicas para tratar condiciones laborales y de salubridad e higiene, entre otros temas inherentes a los derechos laborales enmarcados en las normativas vigentes”.

La próxima reunión con el escalafón seco, en el que se avanzará sobre esto y otros temas, será el próximo lunes a las 15:00, en principio sería en el mismo sitio.