El procedimiento simplificado permite que los agentes que aspiren a promocionar un nivel habilitado dentro de la estructura organizacional de la Unidad Funcional puedan hacerlo mediante una oposición oral o escrita ante el titular de la Unidad.

La medida tiende a establecer un procedimiento apropiado y ágil de promoción en la carrera judicial del personal que se desempeña en las distintas dependencias del Poder Judicial. 

Obedece a brindar la posibilidad de que los agentes se encuentren categorizados de acuerdo a la responsabilidad y función que se les asigna.

Respecto de los ingresos al Poder Judicial sigue vigente y sin modificaciones la modalidad de selección en función de la base de datos para cubrir las vacantes que eventualmente se produzcan en los cargos de Auxiliar Tercero de este Poder Judicial, los que resultaron de las evaluaciones de suficiencia instrumentadas en mayo de 2019.